政策和程序

同时要求员工阅读、理解并遵守所有学院的规定政策和程序,我们有一些特别的东西让你开始。

以下是一些建议人力资源以下列出的政策可以让你开始:

政策1407 -健康保险可携性和责任法案(HIPAA)
政策1460 -政策和程序/任意
1461政策-裙带关系
程序2450 -员工行为和纪律
程序2451 -道德行为
程序2452 -问题解决(员工)
2457 -人事数据变更
程序2410 -血源性病原体
程序2440 -学业补助金
程序2466 -兼任教员补偿
程序2476 -工作场所的儿童
程序2490 -工资表

大学操作充满有价值的信息;一定要熟悉它们。以下是一些开场白:

程序2100 -学校关闭-恶劣天气
程序2105 -学院通信
2108 -社交网络
程序2111 -计算机/大学计算机和信息系统的使用
步骤2122 -反骚扰

有很多指令程序意识到。花一些时间来了解这些,并务必与您的主管跟进,如果有任何疑问,这里有一些才能开始:

2501程序-学术诚信,质量和严谨
步骤2502 - 学术诚信
程序2505 -等级撤销
程序2510 - 投资者的考试
程序2511 -成绩和考勤报告

作为一名新员工,其他对你有影响的程序包括学生及学生服务。下面列出的只是几个重要的步骤,花点时间复习一下其他的:

程序2605 - 学生隐私权(家庭教育权和隐私权法案[FERPA])
程序2611 -学生行为守则
程序2612 -药物滥用和药物测试程序
程序2615 -问题解决(学生)

财政管理,设施、设备和其他资源也有一些程序可能会对你作为巴顿的雇员产生一些影响。

程序2300 -旅行
2206—视频监控
程序2210 -海报,传单,征集和其他活动

一定要复习所有的巴顿政策及程序。学院将公布政策更新,可能包括这里列出的任何或所有政策;负责管理通过政策引用的功能的适当行政办公室将对程序进行更新。

员工指南- Adobe格式

新员工指南仅作为指南提供。本指南中包含的信息不能以任何方式被认为具有约束力。beplay全站-firim巴顿社区学院保留在不事先通知的情况下增加、修改、补充或取消任何政策、福利或其他声明的权利。学院将会就政策的最新情况进行沟通;负责管理通过政策引用的功能的适当行政办公室将对程序进行更新。最新的信息在网上。