就业机会

平等就业机会,平等的教育机会和肯定行动

为所有个人提供平等的就业,推进和学习机会,巴顿的就业和学生入学决策将基于优点,资格和能力。巴顿县社区学院在其教育计划或活动中的所有方面,不受法律保护的种族,颜色,国家起源,性别,残疾,年龄或任何特征的基础上。Any person having inquiries concerning Barton County Community College’s non-discrimination compliance policy, including the application of Equal Opportunity Employment, Titles IV, VI, VII, IX, Section 504 and the implementing regulations, is directed to contact the College’s Compliance Officer, Barton County Community College, Room A-123, Great Bend, Kansas 67530 (620) 792-2701. Any person may also contact the Director, Office of Civil Rights, U.S. Department of Education, Washington, DC 20201.

(于12月16日由总统修订和批准)

可应要求提供校园安全办公室,校园安全办公室,主校区的校园安全办公室或通过620.792.9217联系校园安全的校园安全办公室的印刷副本。观看完整的报告在线的。

该报告包括:cleery法案背景;报告的开发和分发;地理位置反映校园位置和地点的犯罪统计数字;巴顿校园安全当局及相关程序;要求当地执法机构提供犯罪统计数据的程序;记录日常罪案记录的程序;紧急通知程序,包括发出通知的决定、通知方法;疏散、逃跑/躲藏/战斗等紧急程序;及时报警程序包括关联犯罪、决定发布、通知方法;应急小组成员; procedures for reporting criminal acts or other emergencies; emergency contact information and assistance resources for locations; security awareness and crime prevention programs;药物,酒精员工年度通知,性骚扰政策;关系和性暴力预防计划;向受害者披露信息;与执法合作;注册性行为罪犯通知;缺少学生程序。

申请人根据以下联邦雇佣法有权利:家庭和医疗假法案(FMLA);平等就业机会(EEO);和员工测谎仪保护法(EPPA)。听力或言语障碍的人请在(800)766-3777或拨号711中使用堪萨斯州中继服务。审查完整应用程序包立即开始。所有巴顿职位都是敞开的,直到填充。EEO / AA。

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